Paying employees in cryptocurrencies

Vuoi Iniziare a Pagare i Dipendenti in Criptovaluta? Ecco Come Fare

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Quando Satoshi Nakamoto fondò le criptovalute 15 anni fa, queste presentavano semplicemente un metodo per digitalizzare beni e pagamenti, permettendo alle persone di immagazzinare denaro virtuale al posto delle valute emesse dalle banche.

Oggi questa innovazione è presente in quasi tutti gli aspetti del business e ovunque sia coinvolto il denaro, compreso il pagamento dei dipendenti in criptovaluta.

Infatti, professionisti di diversi settori cercano lavori pagati in Bitcoin, sfruttando la globalità e l’accessibilità della tecnologia blockchain. Ecco come puoi adottare una busta paga in Bitcoin per elevare il tuo business.

Punti Chiave

  1. L’emissione di stipendi in criptovaluta è un modo più rapido ed efficiente per retribuire i dipendenti.
  2. C’è una tendenza crescente a preferire i pagamenti in criptovaluta rispetto ai metodi di pagamento tradizionali.
  3. Le monete stabili sono molto utilizzate nei salari delle criptovalute perché hanno un basso tasso di divergenza in quanto sono fissate a una valuta fiat.

Comprendere i Pagamenti in Criptovaluta

Le criptovalute sono strumenti digitali per trasferire denaro e inviare pagamenti in tutto il mondo, sostituendo le tradizionali valute fiat emesse dalle banche e gestite da autorità centralizzate.

Oltre ad essere utilizzato come strumento di trading, il Bitcoin è diventato una scelta popolare nell’e-commerce, negli acquisti online, nei servizi digitali e nelle buste paga delle criptovalute in diverse organizzazioni.

La crescita del lavoro a distanza e degli uffici virtuali ha contribuito all’aumento dei lavoratori in criptovaluta, in quanto i dipendenti ricevono lo stipendio in Bitcoin, Ethereum o altre monete e token. 

Le monete stabili si sono sviluppate anche come metodo di compensazione cripto affidabile, caratterizzato da fluttuazioni di valore minime e vicino ai sistemi di retribuzione convenzionali.

Growth of crypto salaries

Come Pagare in Crypto?

Generalmente, le transazioni di criptovalute vengono effettuate utilizzando un wallet e un indirizzo. Il mittente seleziona l’importo che desidera inviare dal proprio wallet e il tipo di indirizzo del destinatario o ne effettua la scansione.

L’indirizzo del destinatario deve essere indicato nelle stesse criptovalute. Ad esempio, se A vuole inviare 1 ETH a B, deve inviarlo all’indirizzo Ethereum dell’utente B. In caso contrario, la transazione non andrà a buon fine o i fondi andranno persi per sempre.

Gli appaltatori e i lavoratori indipendenti preferiscono sempre più spesso essere pagati in criptovalute, consentendo loro di godere della libertà finanziaria in diversi paesi senza restrizioni valutarie o tassi di cambio elevati.

Pagare i Dipendenti in Criptovaluta

Le aziende che sono direttamente coinvolte nello sviluppo di blockchain e DeFi sono più propense a pagare gli stipendi in valute virtuali. Tuttavia, i fornitori di tecnologia, finanza, media e pagamenti non sono rimasti indietro nell’adozione di pagamenti in criptovalute. 

Questa pratica non solo è in grado di far fronte alle crescenti tendenze FinTech, ma consente anche alle aziende di collocare i talenti in tutto il mondo con un minimo di attenzione all’economia locale e alle restrizioni valutarie. 

Un’azienda può inviare direttamente lo stipendio in criptovaluta di un dipendente trasferendo l’importo concordato al wallet del destinatario. Allo stesso modo, i benefici aggiuntivi, come i bonus di assunzione, i bonus di rendimento e i bonus annuali, possono essere trasferiti come valute virtuali.

Receiving salaries in crypto

Aziende che Pagano gli Stipendi in Criptovaluta

Inizialmente, le aziende di sviluppo DeFi e Web 3.0 sono state le prime a pagare i dipendenti in criptovaluta. Tuttavia, altre aziende hanno integrato queste opzioni, come:

  • SC5: Un’azienda IT finlandese che fornisce servizi di software, valutazione tecnologica e sviluppo di app. Nel 2013, l’azienda ha annunciato che i dipendenti possono scegliere di essere pagati in criptovaluta o in denaro fiat.
  • OpenWeb: Un social network decentralizzato dove marchi ed editori si impegnano in conversazioni sane. I dipendenti di OpenWeb ricevono il loro stipendio mensile in BTC nei loro digital wallet.
  • GMO Group: Fornitore globale di infrastrutture internet e FinTech e di media e pubblicità online. L’azienda ha aggiunto un libro paga in criptovaluta al suo quartier generale in Giappone, pagando gli stipendi in Bitcoin.
  • Fairlay: Una piattaforma di scommesse sportive che è stata tra le prime a passare ai mercati di scommesse e pronostici in criptovaluta. Poco tempo dopo la sua fondazione, la piattaforma paga i suoi dipendenti in criptovalute.
  • Bitwage: Un fornitore internazionale di servizi di fatturazione, liquidazione e busta paga per le aziende online che ha iniziato a offrire un sistema di retribuzione in criptovaluta ai propri dipendenti.

Qual è il Metodo più Sicuro per un Datore di Lavoro per Pagare i Dipendenti?

Pagare i dipendenti in criptovaluta è immediato e più conveniente, dato che la maggior parte delle transazioni in Bitcoin richiede pochi minuti. Inoltre, i datori di lavoro pagano il loro personale disperso a distanza con la criptovaluta per evitare i tassi di cambio significativi e le commissioni bancarie imposte dai pagamenti in contanti.

The best crypto to pay salaries

Secondo un sondaggio di 2023, il Bitcoin rimane la valuta virtuale preferita, scelta dal 45% dei prelievi del provider. Le altre opzioni sono USDC 26%, ETH 18%, SOL 9% e DASH 2%.

Quindi, se stai prendendo in considerazione la possibilità di pagare gli stipendi in criptovaluta per la tua azienda, ecco le opzioni migliori.

  • Bitcoin: la criptovaluta numero 1 con la blockchain più sicura, data la sua longevità e utilità globale. Inoltre, è più facile trovare un gateway di pagamento per facilitare le transazioni in BTC ai tuoi dipendenti.
  • USDC: Una delle monete stabili più in crescita, emessa in collaborazione con Coinbase. Questa moneta fissa in USD offre transazioni sicure e veloci con una divergenza minima rispetto al valore di 1 dollaro.
  • DASH: DASH si è sviluppato come un modo economico per trasferire beni digitali. Si caratterizza come uno dei sistemi di pagamento più veloci con una pletora di facilitatori e commercianti.
  • ETH: la seconda migliore criptovaluta dopo BTC. Il tasso di adozione di Ethereum è triplicato rispetto ai numeri del 2022, il che è attribuito agli aggiornamenti di sicurezza e di sviluppo che l’azienda ha rilasciato.
crypto and stablecoin salaries

Sistemi di Stipendio Crittografato – Vantaggi e Sfide

Pagare con le criptovalute sembra la soluzione ideale per le aziende, soprattutto quando hanno a che fare con team remoti e offshore. Tuttavia, questa tendenza comporta diverse sfide. Esaminiamo i pro e i contro degli stipendi in criptovaluta.

Vantaggi

  • Transazioni rapide che si risolvono in pochi minuti, nella maggior parte dei casi.
  • I pagamenti in criptovaluta non si affidano a istituzioni finanziarie centralizzate, come le banche e gli exchange, il che li rende più economici e decentrati.
  • Più flessibile rispetto ai metodi di pagamento convenzionali, dando ai dipendenti la possibilità di scegliere tra fiat e crypto, comprese decine di monete e token.
  • Assumere talenti a prescindere dalle restrizioni economiche e dalla posizione geografica.
benefits of crypto salaries

Svantaggi

  • Le criptovalute sono altamente volatili e i guadagni dei dipendenti possono cambiare di minuto in minuto. Le monete stabili, come l’USDC, rappresentano un’eccezione perché sono agganciate alla valuta fiat, come l’USD o l’EURO.
  • Alcuni paesi impongono severe restrizioni alla negoziazione e alle transazioni in criptovalute.
  • Cambiamento delle leggi e dei regolamenti globali sull’adozione delle criptovalute. 

Nonostante sia il 9° paese per volume di transazioni in cripto, la Russia vieta i pagamenti in cripto per beni e servizi.

Fatti in Breve

Il Modo Migliore per Pagare i Dipendenti in Cripto: Guida Passo-Passo

Introdurre un sistema di compensazione in criptovaluta potrebbe essere l’idea migliore per elevare la tua attività e la tua reputazione. Tuttavia, tutto dipende da diversi fattori interni ed esterni, come la garanzia di opportunità di mercato e di reddito imponibile.

Per questo motivo, prima di iniziare a pagare i dipendenti in criptovaluta, ecco cosa devi fare.

  1. Verifica la legge locale in materia di criptovalute: consulta le autorità fiscali locali in merito alle imposte sui guadagni di capitale, ad esempio se l’USDC è tassabile e assicurati di rispettare il Fair Labor Standards Act.
  2. Considera una criptovaluta sicura e/o stabile: il Bitcoin offre l’ambiente di transazione più sicuro, mentre le monete stabili, come USDC e USDT, hanno fluttuazioni minime e sono più facili da gestire.
  3. Trova un gateway per i pagamenti in criptovaluta: i software e i processori per le buste paga sono necessari per incanalare i fondi virtuali dal conto aziendale al crypto wallet di ogni dipendente.
  4. Utilizza un crypto wallet affidabile: non tutti i dipendenti sono esperti di tecnologia e di informatica. Per questo motivo, prendi in considerazione l’idea di offrire soluzioni e istruzioni per il wallet al tuo personale.

Conclusione

Pagare i dipendenti in criptovalute è una delle tendenze più in crescita nel Web 3.0 e nelle aziende FinTech, che permette al personale di ricevere stipendi in Bitcoin, USDT, USDC e altre valute digitali.

Farsi pagare in criptovaluta aiuta i dipendenti ad aggirare i pesanti tassi di cambio, soprattutto per i lavoratori online e remoti. Pertanto, la transizione verso un’organizzazione crypto-friendly non solo posiziona la tua azienda come una società sofisticata sul mercato, ma ti permette anche di assumere talenti da tutto il mondo senza preoccuparti delle restrizioni di pagamento.

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