Vuoi Iniziare a Pagare i Dipendenti in Criptovaluta? Ecco Come Fare

Quando Satoshi Nakamoto fondò le criptovalute 15 anni fa, queste presentavano semplicemente un metodo per digitalizzare beni e pagamenti, permettendo alle persone di immagazzinare denaro virtuale al posto delle valute emesse dalle banche.

Oggi questa innovazione è presente in quasi tutti gli aspetti del business e ovunque sia coinvolto il denaro, compreso il pagamento dei dipendenti in criptovaluta.

Infatti, professionisti di diversi settori cercano lavori pagati in Bitcoin, sfruttando la globalità e l’accessibilità della tecnologia blockchain. Ecco come puoi adottare una busta paga in Bitcoin per elevare il tuo business.

Comprendere i Pagamenti in Criptovaluta

Le criptovalute sono strumenti digitali per trasferire denaro e inviare pagamenti in tutto il mondo, sostituendo le tradizionali valute fiat emesse dalle banche e gestite da autorità centralizzate.

Oltre ad essere utilizzato come strumento di trading, il Bitcoin è diventato una scelta popolare nell’e-commerce, negli acquisti online, nei servizi digitali e nelle buste paga delle criptovalute in diverse organizzazioni.

La crescita del lavoro a distanza e degli uffici virtuali ha contribuito all’aumento dei lavoratori in criptovaluta, in quanto i dipendenti ricevono lo stipendio in Bitcoin, Ethereum o altre monete e token. 

Le monete stabili si sono sviluppate anche come metodo di compensazione cripto affidabile, caratterizzato da fluttuazioni di valore minime e vicino ai sistemi di retribuzione convenzionali.

Come Pagare in Crypto?

Generalmente, le transazioni di criptovalute vengono effettuate utilizzando un wallet e un indirizzo. Il mittente seleziona l’importo che desidera inviare dal proprio wallet e il tipo di indirizzo del destinatario o ne effettua la scansione.

L’indirizzo del destinatario deve essere indicato nelle stesse criptovalute. Ad esempio, se A vuole inviare 1 ETH a B, deve inviarlo all’indirizzo Ethereum dell’utente B. In caso contrario, la transazione non andrà a buon fine o i fondi andranno persi per sempre.

Gli appaltatori e i lavoratori indipendenti preferiscono sempre più spesso essere pagati in criptovalute, consentendo loro di godere della libertà finanziaria in diversi paesi senza restrizioni valutarie o tassi di cambio elevati.

Pagare i Dipendenti in Criptovaluta

Le aziende che sono direttamente coinvolte nello sviluppo di blockchain e DeFi sono più propense a pagare gli stipendi in valute virtuali. Tuttavia, i fornitori di tecnologia, finanza, media e pagamenti non sono rimasti indietro nell’adozione di pagamenti in criptovalute. 

Questa pratica non solo è in grado di far fronte alle crescenti tendenze FinTech, ma consente anche alle aziende di collocare i talenti in tutto il mondo con un minimo di attenzione all’economia locale e alle restrizioni valutarie. 

Un’azienda può inviare direttamente lo stipendio in criptovaluta di un dipendente trasferendo l’importo concordato al wallet del destinatario. Allo stesso modo, i benefici aggiuntivi, come i bonus di assunzione, i bonus di rendimento e i bonus annuali, possono essere trasferiti come valute virtuali.

Aziende che Pagano gli Stipendi in Criptovaluta

Inizialmente, le aziende di sviluppo DeFi e Web 3.0 sono state le prime a pagare i dipendenti in criptovaluta. Tuttavia, altre aziende hanno integrato queste opzioni, come:

• SC5: Un’azienda IT finlandese che fornisce servizi di software, valutazione tecnologica e sviluppo di app. Nel 2013, l’azienda ha annunciato che i dipendenti possono scegliere di essere pagati in criptovaluta o in denaro fiat.
• OpenWeb: Un social network decentralizzato dove marchi ed editori si impegnano in conversazioni sane. I dipendenti di OpenWeb ricevono il loro stipendio mensile in BTC nei loro digital wallet.
• GMO Group: Fornitore globale di infrastrutture internet e FinTech e di media e pubblicità online. L’azienda ha aggiunto un libro paga in criptovaluta al suo quartier generale in Giappone, pagando gli stipendi in Bitcoin.
• Fairlay: Una piattaforma di scommesse sportive che è stata tra le prime a passare ai mercati di scommesse e pronostici in criptovaluta. Poco tempo dopo la sua fondazione, la piattaforma paga i suoi dipendenti in criptovalute.
• Bitwage: Un fornitore internazionale di servizi di fatturazione, liquidazione e busta paga per le aziende online che ha iniziato a offrire un sistema di retribuzione in criptovaluta ai propri dipendenti.

Qual è il Metodo più Sicuro per un Datore di Lavoro per Pagare i Dipendenti?

Pagare i dipendenti in criptovaluta è immediato e più conveniente, dato che la maggior parte delle transazioni in Bitcoin richiede pochi minuti. Inoltre, i datori di lavoro pagano il loro personale disperso a distanza con la criptovaluta per evitare i tassi di cambio significativi e le commissioni bancarie imposte dai pagamenti in contanti.

Secondo un sondaggio di 2023, il Bitcoin rimane la valuta virtuale preferita, scelta dal 45% dei prelievi del provider. Le altre opzioni sono USDC 26%, ETH 18%, SOL 9% e DASH 2%.

Quindi, se stai prendendo in considerazione la possibilità di pagare gli stipendi in criptovaluta per la tua azienda, ecco le opzioni migliori.

• Bitcoin: la criptovaluta numero 1 con la blockchain più sicura, data la sua longevità e utilità globale. Inoltre, è più facile trovare un gateway di pagamento per facilitare le transazioni in BTC ai tuoi dipendenti.
• USDC: Una delle monete stabili più in crescita, emessa in collaborazione con Coinbase. Questa moneta fissa in USD offre transazioni sicure e veloci con una divergenza minima rispetto al valore di 1 dollaro.
• DASH: DASH si è sviluppato come un modo economico per trasferire beni digitali. Si caratterizza come uno dei sistemi di pagamento più veloci con una pletora di facilitatori e commercianti.
• ETH: la seconda migliore criptovaluta dopo BTC. Il tasso di adozione di Ethereum è triplicato rispetto ai numeri del 2022, il che è attribuito agli aggiornamenti di sicurezza e di sviluppo che l’azienda ha rilasciato.

Sistemi di Stipendio Crittografato – Vantaggi e Sfide

Pagare con le criptovalute sembra la soluzione ideale per le aziende, soprattutto quando hanno a che fare con team remoti e offshore. Tuttavia, questa tendenza comporta diverse sfide. Esaminiamo i pro e i contro degli stipendi in criptovaluta.

Vantaggi

• Transazioni rapide che si risolvono in pochi minuti, nella maggior parte dei casi.
• I pagamenti in criptovaluta non si affidano a istituzioni finanziarie centralizzate, come le banche e gli exchange, il che li rende più economici e decentrati.
• Più flessibile rispetto ai metodi di pagamento convenzionali, dando ai dipendenti la possibilità di scegliere tra fiat e crypto, comprese decine di monete e token.
• Assumere talenti a prescindere dalle restrizioni economiche e dalla posizione geografica.

Svantaggi

• Le criptovalute sono altamente volatili e i guadagni dei dipendenti possono cambiare di minuto in minuto. Le monete stabili, come l’USDC, rappresentano un’eccezione perché sono agganciate alla valuta fiat, come l’USD o l’EURO.
• Alcuni paesi impongono severe restrizioni alla negoziazione e alle transazioni in criptovalute.
• Cambiamento delle leggi e dei regolamenti globali sull’adozione delle criptovalute. 

Il Modo Migliore per Pagare i Dipendenti in Cripto: Guida Passo-Passo

Introdurre un sistema di compensazione in criptovaluta potrebbe essere l’idea migliore per elevare la tua attività e la tua reputazione. Tuttavia, tutto dipende da diversi fattori interni ed esterni, come la garanzia di opportunità di mercato e di reddito imponibile.

Per questo motivo, prima di iniziare a pagare i dipendenti in criptovaluta, ecco cosa devi fare.

1. Verifica la legge locale in materia di criptovalute: consulta le autorità fiscali locali in merito alle imposte sui guadagni di capitale, ad esempio se l’USDC è tassabile e assicurati di rispettare il Fair Labor Standards Act.
2. Considera una criptovaluta sicura e/o stabile: il Bitcoin offre l’ambiente di transazione più sicuro, mentre le monete stabili, come USDC e USDT, hanno fluttuazioni minime e sono più facili da gestire.
3. Trova un gateway per i pagamenti in criptovaluta: i software e i processori per le buste paga sono necessari per incanalare i fondi virtuali dal conto aziendale al crypto wallet di ogni dipendente.
4. Utilizza un crypto wallet affidabile: non tutti i dipendenti sono esperti di tecnologia e di informatica. Per questo motivo, prendi in considerazione l’idea di offrire soluzioni e istruzioni per il wallet al tuo personale.

Conclusione

Pagare i dipendenti in criptovalute è una delle tendenze più in crescita nel Web 3.0 e nelle aziende FinTech, che permette al personale di ricevere stipendi in Bitcoin, USDT, USDC e altre valute digitali.

Farsi pagare in criptovaluta aiuta i dipendenti ad aggirare i pesanti tassi di cambio, soprattutto per i lavoratori online e remoti. Pertanto, la transizione verso un’organizzazione crypto-friendly non solo posiziona la tua azienda come una società sofisticata sul mercato, ma ti permette anche di assumere talenti da tutto il mondo senza preoccuparti delle restrizioni di pagamento.