คุณต้องการเริ่มจ่ายเงินพนักงานด้วยสกุลเงินดิจิทัลใช่หรือไม่? นี่คือวิธีดำเนินการ

เมื่อ Satoshi Nakamoto ก่อตั้งสกุลเงินดิจิทัลเมื่อ 15 ปีที่แล้ว พวกเขานำเสนอวิธีการแปลงสินทรัพย์และการชำระเงินให้เป็นดิจิทัล ทำให้ผู้คนสามารถเก็บเงินเสมือนแทนสกุลเงินที่ออกโดยธนาคารได้

ปัจจุบัน นวัตกรรมนี้ปรากฏอยู่ในเกือบทุกแง่มุมของธุรกิจและทุกที่ที่เกี่ยวข้องกับเงิน รวมถึงการจ่ายเงินให้พนักงานเป็นสกุลเงินดิจิทัล

ในความเป็นจริงแล้ว ผู้เชี่ยวชาญในสาขาต่าง ๆ จะค้นหางานที่จ่ายเป็น Bitcoin โดยใช้ประโยชน์จากความเป็นสากลและการเข้าถึงเทคโนโลยีบล็อกเชน ต่อไปนี้คือวิธีการที่คุณสามารถใช้บัญชีเงินเดือน Bitcoin เพื่อยกระดับธุรกิจของคุณได้

ทำความเข้าใจการชำระเงินคริปโต

สกุลเงินดิจิทัลเป็นวิธีการทางดิจิทัลในการ โอนเงินและส่งการชำระเงิน a>ทั่วโลก แทนที่สกุลเงิน fiat แบบดั้งเดิมที่ออกโดยธนาคารและจัดการโดยหน่วยงานส่วนกลาง

นอกเหนือจากการใช้เป็นเครื่องมือในการซื้อขายแล้ว Bitcoin ยังเติบโตขึ้นเพื่อเป็น ตัวเลือกยอดนิยมในอีคอมเมิร์ซ การซื้อของออนไลน์ บริการดิจิทัล และบัญชีเงินเดือนแบบคริปโตในหลายองค์กร

การเติบโตของการจ้างงานแบบระยะไกลและสำนักงานเสมือนมีส่วนทำให้มีคนทำงานด้านสกุลเงินดิจิทัลเพิ่มมากขึ้น เนื่องจากพนักงานได้รับเงินเดือนเป็น Bitcoin, Ethereum หรือเหรียญและโทเคนอื่น ๆ 

Stablecoin ยังได้รับการพัฒนาให้เป็นวิธีการชดเชยคริปโตที่เชื่อถือได้ ซึ่งมีลักษณะของความผันผวนของมูลค่าอยู่ที่ขั้นต่ำและใกล้เคียงกับระบบเงินเดือนทั่วไป

เราจะชำระเงินด้วยคริปโตได้อย่างไร

โดยทั่วไป ธุรกรรมสกุลเงินดิจิทัลจะเสร็จสิ้นโดยใช้กระเป๋าเงินและที่อยู่ ผู้ส่งจะเลือกจำนวนเงินที่ต้องการส่งจากกระเป๋าเงินของตน และประเภทหรือสแกนรายละเอียดที่อยู่ของผู้รับ

ที่อยู่ของผู้รับจะต้องแสดงด้วยสกุลเงินดิจิทัลเดียวกัน ตัวอย่างเช่น หาก A ต้องการส่ง 1 ETH ไปยัง B พวกเขาจะต้องส่งไปยังที่อยู่ Ethereum ของผู้ใช้ B มิฉะนั้นการทำธุรกรรมจะไม่สำเร็จหรือเงินทุนจะสูญหายตลอดไป

ผู้รับเหมาและผู้ทำงานอิสระชอบที่จะรับค่าตอบแทนเป็นสกุลเงินดิจิทัลมากขึ้น ทำให้พวกเขาเพลิดเพลินกับอิสระทางการเงินในประเทศต่างๆ โดยไม่มีข้อจำกัดด้านสกุลเงินหรืออัตราแลกเปลี่ยนที่สูง

การจ่ายเงินพนักงานด้วยสกุลเงินดิจิทัล

ธุรกิจที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับการพัฒนาบล็อกเชนและ DeFi มีแนวโน้มที่จะจ่ายเงินเดือนเป็นสกุลเงินเสมือนมากกว่า อย่างไรก็ตาม เทคโนโลยี การเงิน สื่อ และผู้ให้บริการชำระเงินก็ไม่ได้ล้าหลังในการยอมรับการจ่ายเงินแบบคริปโต 

แนวทางปฏิบัตินี้ไม่เพียงแต่รับมือกับแนวโน้มของ FinTech ที่กำลังเติบโตเท่านั้น แต่ยังช่วยให้บริษัทต่าง ๆ สามารถค้นหาผู้มีความสามารถทั่วโลกโดยคำนึงถึงเศรษฐกิจท้องถิ่นและข้อจำกัดด้านสกุลเงินให้น้อยที่สุดอีกด้วย 

บริษัทสามารถส่งเงินเดือนสกุลเงินดิจิทัลให้แก่พนักงานได้โดยตรง โดยการโอนจำนวนเงินที่ตกลงกันไปยังกระเป๋าเงินของผู้รับ ในทำนองเดียวกันก็มีสิทธิประโยชน์เพิ่มเติม เช่น โบนัสการลงชื่อทำงาน ผลการดำเนินงาน และโบนัสประจำปีก็สามารถโอนเป็นสกุลเงินเสมือนได้

บริษัทที่จ่ายเงินเดือนเป็นสกุลเงินดิจิทัล

ในช่วงแรก บริษัทที่พัฒนา DeFi และ Web 3.0 เป็นบริษัทแรก ๆ ที่จ่ายเงินให้พนักงานเป็นสกุลเงินดิจิทัล อย่างไรก็ตามธุรกิจอื่น ๆ ก็ได้รวมตัวเลือกเหล่านี้เข้าไว้ด้วยกัน เช่น:

• SC5: บริษัทไอทีของฟินแลนด์ที่ให้บริการซอฟต์แวร์ การประเมินเทคโนโลยี และการพัฒนาแอป ในปี 2013 บริษัทประกาศว่าพนักงานสามารถเลือกรับการชำระเงินเป็นสกุลเงินดิจิทัลหรือเงิน fiat ได้
• OpenWeb: เครือข่ายโซเชียลแบบกระจายศูนย์ที่แบรนด์ต่าง ๆ และผู้เผยแพร่สื่อมีส่วนร่วมในการสนทนาที่เป็นประโยชน์ พนักงานของ OpenWeb จะได้รับเช็คเงินเดือนเป็น BTC ไปยัง กระเป๋าเงินดิจิทัลของพวกเขา
• GMO Group: ผู้ให้บริการอินเทอร์เน็ตและโครงสร้างพื้นฐาน FinTech ตลอดจนสื่อและการโฆษณาออนไลน์ระดับโลก บริษัทเพิ่มบัญชีเงินเดือนแบบคริปโตให้กับสำนักงานใหญ่ในญี่ปุ่น โดยจ่ายค่าจ้างเป็น Bitcoin
• Fairlay: แพลตฟอร์มการเดิมพันกีฬาซึ่งเป็นหนึ่งในรายแรก ๆ ที่ย้ายไปสู่การเดิมพันคริปโตและตลาดการทำนาย ไม่นานหลังจากก่อตั้งขึ้น แพลตฟอร์มดังกล่าวก็ได้จ่ายเงินให้พนักงานเป็นคริปโต
• Bitwage: ผู้ให้บริการระหว่างประเทศด้านการออกใบแจ้งหนี้ การชำระเงิน และบริการบัญชีเงินเดือนแก่บริษัทออนไลน์ที่เริ่มให้บริการระบบเงินเดือนแบบคริปโตแก่พนักงานของตน

วิธีที่ปลอดภัยที่สุดสำหรับนายจ้างในการจ่ายเงินให้พนักงานคืออะไร?

การจ่ายเงินพนักงานด้วยสกุลเงินดิจิทัลนั้นรวดเร็วและสะดวกกว่า เนื่องจากการทำธุรกรรม Bitcoin ส่วนใหญ่ใช้เวลาไม่กี่นาที นอกจากนี้นายจ้างยังสามารถจ่ายเงินให้กับพนักงานที่อยู่ห่างไกลกันด้วยเงินดิจิทัล เพื่อหลีกเลี่ยงอัตราแลกเปลี่ยนจำนวนมากและค่าธรรมเนียมธนาคารที่เรียกเก็บจากการชำระด้วยเงินสด

ตามผลการสำรวจในปี 2023 Bitcoin ยังคงเป็นสกุลเงินเสมือนที่เป็นที่ต้องการ ซึ่งถูกเลือกถึง 45% ของจำนวนการถอนเงินของผู้ให้บริการ ตัวเลือกอื่น ๆ ได้แก่ USDC 26%, ETH 18%, SOL 9% และ DASH 2%

ดังนั้นหากคุณกำลังพิจารณาเงินเดือนแบบคริปโตสำหรับธุรกิจของคุณ นี่คือตัวเลือกอันดับต้น ๆ ของคุณ

• Bitcoin: สกุลเงินดิจิทัลอันดับ 1 พร้อมด้วยบล็อกเชนที่ปลอดภัยที่สุด เนื่องจากมีอายุการใช้งานยาวนานและใช้ประโยชน์ได้ทั่วโลก นอกจากนี้ยังง่ายต่อการค้นหา เกตเวย์การชำระเงิน เพื่ออำนวยความสะดวกในการทำธุรกรรม BTC ให้กับพนักงานของคุณ
• USDC: หนึ่งในเหรียญ stablecoin ที่เติบโตขึ้นมากที่สุด ออกโดยความร่วมมือกับ Coinbase เหรียญคงที่สกุลเงิน USD นี้มอบการทำธุรกรรมที่ปลอดภัยและรวดเร็วโดยมีความแตกต่างขั้นต่ำจากมูลค่า $1
• DASH: DASH ได้พัฒนาเป็นวิธีการโอนสินทรัพย์ดิจิทัลที่คุ้มค่า ถือเป็นระบบการชำระเงินที่เร็วที่สุดระบบหนึ่ง โดยมีผู้อำนวยความสะดวกและผู้ค้ามากมาย
• ETH: สกุลเงินดิจิทัลที่ดีที่สุดเป็นอันดับสองรองจาก BTC อัตราการใช้ Ethereum เพิ่มขึ้นเป็นสามเท่าเมื่อเทียบกับตัวเลขในปี 2022 ซึ่งเป็นผลมาจากการอัปเกรดความปลอดภัยและการพัฒนาที่บริษัทได้ดำเนินการ

ระบบเงินเดือนคริปโต – ความท้าทาย & ด้านสิทธิประโยชน์

การชำระเงินด้วยสกุลเงินดิจิทัลดูเหมือนเป็นทางออกที่ดีสำหรับบริษัทต่าง ๆ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อต้องรับมือกับทีมงานที่อยู่ห่างไกลและนอกชายฝั่ง อย่างไรก็ตาม มีความท้าทายหลายประการที่มาพร้อมกับแนวโน้มนี้ เรามาทบทวนข้อดีและข้อเสียของเงินเดือนแบบคริปโตกันดีกว่า

ข้อดี

• สามารถทำธุรกรรมด่วนที่ชำระเงินได้ภายในไม่กี่นาที ในกรณีส่วนใหญ่
• การชำระเงินด้วยคริปโตไม่ต้องอาศัยสถาบันการเงินแบบรวมศูนย์ เช่น ธนาคารและแพลตฟอร์มแลกเปลี่ยน ซึ่งทำให้ราคาถูกลงและมีการกระจายศูนย์
• มีความยืดหยุ่นมากกว่าวิธีการชำระเงินทั่วไป ทำให้พนักงานมีทางเลือกระหว่าง fiat และสกุลเงินดิจิทัล รวมถึงเหรียญและโทเคนนับสิบประเภท
• การจ้างงานผู้มีความสามารถโดยไม่ต้องคำนึงถึงข้อจำกัดทางเศรษฐกิจในท้องถิ่นและที่ตั้งทางภูมิศาสตร์

ข้อเสีย

• คริปโตมีความผันผวนสูงและรายได้ของพนักงานสามารถเปลี่ยนแปลงได้นาทีต่อนาที โดย Stablecoin เช่น USDC ถือเป็นข้อยกเว้น เนื่องจากถูกตรึงราคาไว้กับสกุลเงินทั่วไป เช่น USD หรือ EURO
• บางประเทศกำหนดข้อจำกัดที่เข้มงวดในการซื้อขายและการทำธุรกรรมในสกุลเงินดิจิทัล
• การเปลี่ยนแปลงกฎหมายและข้อบังคับทั่วโลกเกี่ยวกับการนำคริปโตมาใช้

วิธีที่ดีที่สุดในการจ่ายเงินพนักงานด้วยคริปโต: คำแนะนำแต่ละขั้นตอน

การใช้ระบบการชดเชยด้วยคริปโตอาจเป็นแนวคิดที่ดีที่สุดในการยกระดับธุรกิจและชื่อเสียงของคุณ อย่างไรก็ตามทุกอย่างขึ้นอยู่กับปัจจัยภายในและภายนอกหลายประการ เช่น การรับประกันโอกาสทางการตลาดที่ยุติธรรมและรายได้ที่ต้องเสียภาษี

ดังนั้นก่อนที่คุณจะเริ่มจ่ายเงินให้พนักงานเป็นสกุลเงินดิจิทัล นี่คือสิ่งที่คุณต้องทำ

1. ตรวจสอบกฎหมายท้องถิ่นเกี่ยวกับสกุลเงินดิจิทัล: ปรึกษากับหน่วยงานสรรพากรในท้องถิ่นเกี่ยวกับผลกระทบจากภาษีกำไรจากการขายหลักทรัพย์ เช่น USDC ต้องเสียภาษีหรือไม่ และรับประกันการปฏิบัติตามกฎหมายมาตรฐานแรงงานที่เป็นธรรม
2. พิจารณาสกุลเงินดิจิทัลที่ปลอดภัยและ/หรือมีเสถียรภาพ: Bitcoin มีสภาพแวดล้อมการทำธุรกรรมที่ปลอดภัยที่สุด ในขณะที่ stablecoin เช่น USDC และ USDT มีความผันผวนน้อยที่สุดและจัดการได้ง่ายกว่า
3. ค้นหาเกตเวย์การชำระเงินคริปโต: ต้องใช้ซอฟต์แวร์บัญชีเงินเดือนและตัวประมวลผล เพื่อส่งเงินทุนเสมือนจากบัญชีบริษัทไปยังกระเป๋าเงินคริปโตของพนักงานแต่ละคน
4. ใช้กระเป๋าเงินคริปโตที่เชื่อถือได้: พนักงานบางคนอาจไม่เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีและมีความรู้ด้านดิจิทัลมากนัก ดังนั้นให้พิจารณาเสนอโซลูชันกระเป๋าเงินและให้คำแนะนำแก่พนักงานของคุณ

บทสรุป

การจ่ายเงินพนักงานด้วยสกุลเงินดิจิทัลเป็นหนึ่งในแนวโน้มที่เติบโตเร็วที่สุดในบริษัท Web 3.0 และ FinTech ทำให้พนักงานได้รับเงินเดือนเป็น Bitcoin, USDT, USDC และสกุลเงินดิจิทัลอื่น ๆ

การรับเงินค่าจ้างเป็นคริปโตช่วยให้พนักงานได้รับอัตราแลกเปลี่ยนที่สูง โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับพนักงานออนไลน์และที่ทำงานทางไกล อย่างไรก็ตามบริษัทต้องพิจารณาการเปลี่ยนแปลงในการจ่ายภาษีกำไรจากการขายหลักทรัพย์และการปฏิบัติตามข้อกำหนดค่าจ้างขั้นต่ำ ดังนั้นการเปลี่ยนไปสู่องค์กรที่เป็นมิตรกับคริปโตไม่เพียงแต่ทำให้ธุรกิจของคุณเป็นบริษัทที่มีความซับซ้อนในตลาดเท่านั้น แต่ยังช่วยให้คุณได้ร่วมงานกับผู้ที่มีความสามารถ จากทั่วทุกมุมโลก โดยไม่ต้องกังวลกับข้อจำกัดในการชำระเงินอีกด้วย